שלום רב.
אני עובדת במקום עבודה קרוב לשנתיים. משמרת עבודה היא בערך 8 שעות, פחות או יותר.
שאלתי לגבי זמן ההפסקה-לנו מאפשרים 20 דק' בלבד במטבח קטן שנהפך לצפוף במיוחד כאשר נכנסים 4 ומעלה עובדים בבת אחת.
אחרי עלעול באינטרנט ראיתי שלעובדים מגיע שלוש רבעי שעה של מנוחה.
האם זה נכון? מה אפשר לעשות? האם ניתן לפעול כגוף משפטי שמייצג את הזכויות הבסיסיות?
עוד עניין-במשכורת מורידים לי 10 שקלים מידי חודש כקופת עובדים או משהו בסגנון, אני לא מקבלת מזה שום דבר (אומרים שיש מתנה לימי הולדת, אזל בטח שלא בשווי של כל הכסף שהם גבו ממני עד כה) הבנתי שיש אפשרות להוריד את זה עם אישור של המנהלת. אבל כל העניין נראה לי בעייתי, האם אני צריכה לפנות למנהלת שבטח לא תקבל את זה בסבר פנים יפות כדי לקבל את כספי חזרה??
תודה רבה
תשובה
אם את משלמת כספים לועד עובדים כנראה שמדובר במקום מאוגד. את יכולה לפנות להתייעצות בהסתדרות העובדים. לגבי נושא ההפסקה, התנאים משתנים מענף לענף בהתאם להסכמים קיבוציים ככל שחלים כאלה בענף שבו את עובדת. לכן אני ממליץ לך, כמו לכל עובד, לפנות להסתדרות. בברכה, אריאל ________________________________________ בדרך כלל הנתונים הבאים בשאלה אינם ממצים. בין היתר בשל כך, התשובה הינה בגדר מידע כללי ובלתי מחייב, ואין להסתמך על האמור בתשובה ללא ייעוץ משפטי מתאים.