תשלום חופש למטפלת

בני מטופל אצל אישה נפלאה לתקופה שנקבעה מראש בין 01.01.08 ל31.08.08.

הטיפול נעשה בביתה ארבעה ימים בשבוע כ 5 שעות ביום והתשלום הוא לפי שעה(ז"א בסוף כל חוד שאני סופרת כמה שעות סה"כ היה *17 ש"ח).

כשהחלנו את הקשר סכמנו כי תהיה בחופש שבועיים במצהך יולי אוגוסט והיא בחרה אותם כשבועיים רצופים באמע אוגוסט.

הוא יהיה אצלה בין ה1 לחודש עד ל7 ואח"כ בין ה24 ל31 סה"כ שבועיים.

רציתי לשאול מה דינם של שבועיים החופש מבחינתי לתשלום,כיוון שזה לא משהו שסוכם מראש.

האם בכלל וכמה אני צריכה לשלם לה,בהתחשב בנתונים שהעליתי לעיל לפיהם זו אינה שנה מלאה ולא 100% משרה מבחינתה.

תודה .

תשובה

לא ברור לי האם מדובר בעובדת שלכם (עם יחסי עובד מעביד) או בבעלת מקצוע עצמאית (ללא קיום יחסי עובד מעביד). מאפיין מרכזי לכך: האם אתם מוציאים לה תלוש משכורת או שהיא מוציאה לכם חשבונית מס?

עקרונית, אוכל להשיב כדלקמן, הגם שאני מניח שזה לא יהיה מספק:

אם מדובר בעובדת - יש לתת חופש ע"פ חוק, אלא אם הייתה הסכמה לתת לעובד חופשה מעבר לקבוע בחוק. אם מדובר בקבלן עצמאי - הכל תלוי בהסכם בין הצדדים.

בברכה,

אריאל

________________________________________

בדרך כלל הנתונים הבאים בשאלה אינם ממצים. בין היתר בשל כך, התשובה הינה בגדר מידע כללי ובלתי מחייב, ואין להסתמך על האמור בתשובה ללא ייעוץ משפטי

מתאים.