שלום וברכה, רציתי לדעת ממתי אשה צריכה להודיע על הריון במקום עבודתה? (מבחינת החוק).
דבר נוסף, אני עובדת במוסד מסויים ורוצה לעבור ממחלקה אחת לאחרת, (עדיין אשאר באותו מקום עבודה) האם עליי להודיע לאחראי עליי כיום שאני בהריון למרות שאני רק בתחילת הריוני? כלומר, השאלה שלי היא אם אין פה סוג של הונאה כלפי המעביד החדש שלי במחלקה אליה אני רוצה לעבור, שהרי אם יקבל אותי, יכשיר אותי וכדו', בהריון זמן קצר לאח"מכ אצא בעז"ה לחופשת לידה (מס' חודשים מאוחר יותר) מצד שני אולי זה יעכב את הההעברה למחלקה??? . בקיצור, השאלה היא האם להודיע בכל מקרה מתי שהחוק מחייב או מוקדם יותר?
תודה בברכת שבוע טוב ובשורות טובות
תשובה
בעיקרון, החובה להודיע למעסיק על ההריון הינה לא יאוחר מהחודש החמישי להריון.
אם את חשופה בעבודה לחומרים מסוכנים המפורטים בחוק או אם את עובדת בקרבה למקור חום העשוי להעלות את חום הגוף מעל ל-38.5 מעלות למשך 4 שעות רצופות, עלייך להודיע למעסיק , בתוך 10 ימים מהיום שבו נודע לך על ההריון.
אם את עובדת עם קרינה מייננת המחייבת פיקוח כהגדרתה בחוק, עלייך להודיע למעסיק על ההריון סמוך ככל האפשר למועד שבו נודע לך על ההריון.
בברכה,
אריאל
________________________________________
בדרך כלל הנתונים הבאים בשאלה אינם ממצים. בין היתר בשל כך, התשובה הינה בגדר מידע כללי ובלתי מחייב, ואין להסתמך על האמור בתשובה ללא ייעוץ משפטי
מתאים